Las mujeres galardonadas de esta primera edición fueron seleccionadas por su compromiso profesional, por la valoración integral y apuesta por el capitalismo consciente, por la notable contribución a la creación de ambientes laborales más felices y productivos, por la búsqueda incesante de la simbiosis entre retos profesionales y conciliación familiar y por sus ganas de constante innovación.
Para Camelia Ilie, Decana de Estrategia y Asuntos Institucionales y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE Business School, estos premios buscan dar visibilidad al liderazgo transformador de las mujeres con impacto en la sociedad, las organizaciones y las nuevas generaciones. “Esperamos que las historias de las mujeres premiadas sirvan como fuente de inspiración para los futuros líderes, para contribuir al desarrollo sostenible de nuestras organizaciones y sociedad”, agregó.
El evento fue efectuado en el campus de la escuela líder de negocios de Latinoamérica en La Garita, de Alajuela, y reunió a mujeres de Costa Rica, México, Guatemala, Canadá, El Salvador, Honduras, Panamá, Colombia, Ecuador y República Dominicana.
“Las mujeres líderes que transforman son las que provocan transcendencia en las vidas de decenas de miles de familias. Sin lugar a dudas, estas mujeres nos hacen ser mejores y vivir más felices. Estamos felices de haber podido realizar la primera edición de muchas que tenemos en mente”, comentó Lesslie Davidovich, CCO de Awards of Happiness.
El evento “Premio a las Mujeres Líderes Transformadoras (MLT)” destacó la labor de las mujeres en diversas categorías que reflejan las múltiples facetas del liderazgo femenino en el ámbito empresarial:
Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness, detalló que es justo y necesario reconocer a las líderes de la región y que tienen ese espíritu transformador que las hace únicas. “Para nosotros, seguir creciendo con INCAE es fundamental para conseguir la unión perfecta entre la mejor capacitación y nuestros reconocimientos mundiales en materia de felicidad organizacional”, añadió Galván.
Ruth Marie Canahuati Directora de Captación de audiencias de GRUPO OPSA y de Revista Estrategia & Negocios, destacó que desde su Fundación, en 1999, la revista se propuso visibilizar el liderazgo de las mujeres en el ámbito económico y social de Centroamérica.
“En 2017, nació el Especial y Evento Mujeres Desafiantes que en 8 años ha proyectado a más de 400 líderes centroamericanas empresarias, innovadoras, pioneras, funcionarias públicas, científicas, en la economía naranja, mujeres sin límites y nueva generación. La alianza con AoH e INCAE para reconocer a las Mujeres Líderes Transformadoras 2024, es un gran paso para seguir construyendo una Centroamérica con equidad”.
